La quinta cohorte del Instituto de Liderazgo del Servicio Forestal de Texas A&M se graduó el 10 de abril de 2025, luego de completar su sesión final en College Station.
El instituto de liderazgo ofrece un entorno de aprendizaje constructivo e inspirador, que permite oportunidades de crecimiento personal y profesional al brindar a los participantes acceso a herramientas y oradores para fortalecer sus habilidades de liderazgo.
«El instituto reúne a líderes existentes y emergentes dentro de los campos de recursos naturales y manejo de emergencias para aumentar su capacidad y habilidad para promulgar cambios significativos en todo Texas», dijo Leighton Gibson, Gerente de Mercadeo y Comunicaciones del Servicio Forestal de Texas A&M.
«Estoy muy agradecida por esta oportunidad que me ha desafiado y animado», dijo Kim Williams, graduada de la Fundación H. E. Butt y de la cohorte cinco. «Los oradores, el personal y los demás participantes crearon una atmósfera en la que cada uno de nosotros encontró nuestra fuerza y nuestras voces como líderes».
El instituto de liderazgo ofrece capacitación y desarrollo profesional a los miembros de las organizaciones que apoyan la misión del Servicio Forestal de Texas A&M, al tiempo que fomenta la capacidad y la cohesión dentro de las alianzas de trabajo de otras entidades que atienden a nuestros mismos clientes.
Durante siete meses, la clase participó en dos sesiones de capacitación de tres días, almuerzos y aprendizajes mensuales, oportunidades de creación de redes y actividades del curso.
«El instituto me ayudó a identificar mis fortalezas y me enseñó que enfocarme en ellas es más productivo que obsesionarme con mis debilidades», dijo Larry Wilkinson, graduado del Departamento de Bomberos de Spring y de la cohorte cinco. «Los instructores facilitaron un excelente ambiente para hablar sobre problemas reales de liderazgo, al tiempo que ofrecían nuevas ideas y mejores prácticas».
Una de las claves del éxito del instituto es la dinamismo y la participación de los ponentes. En la sesión final, los participantes escucharon al Dr. Thomas Easley sobre los principios para desafiar el compromiso, al Dr. Steven Beebe sobre la resolución de conflictos, a Amy Hays sobre el aprendizaje generacional y a Frank Keck sobre el coaching.
Cada año, el instituto de liderazgo tiene como objetivo continuar creciendo y apoyando a los líderes locales mientras aumenta la red de profesionales de recursos naturales en todo el estado.
Para obtener más información sobre el Instituto de Liderazgo del Servicio Forestal de Texas A&M, los oradores y cómo participar, visite https://tfsfrd.tamu.edu/TFSLeadershipInstitute/.
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